《最新》公務員含む激辛就職偏差値／年収・勤続年数まとめ【2026,2027卒】

住友金属鉱山株式会社

《従業員数》: 約2,800人
《平均年収》: 約760万円
《平均勤続年数》: 約15年

住友金属鉱山株式会社は、非鉄金属の採掘・精錬を行う中堅企業。銅や金の生産で知られています。従業員約2,800人、平均年収約760万円、平均勤続年数15年で、安定性と高収入が特徴です。

《求められるスキル》: 鉱業知識、化学工学、現場管理。理系中心で、鉱山系の専門性が活かせます。
《仕事の特徴》: 鉱山での採掘や精錬が主。資源供給を支えるダイナミックな業務です。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒にニッチ業界志向で注目。選考では専門知識が試されますが、競争率は低め。
《内定への近道》: 鉱業の社会的役割を学び、面接で「資源産業への情熱」を具体的に語ると有利。

DOWAホールディングス株式会社

《従業員数》: 約2,500人
《平均年収》: 約730万円
《平均勤続年数》: 約14年

DOWAホールディングス株式会社は、金属リサイクルと環境事業の中堅企業。貴金属のリサイクルで業界をリードします。従業員約2,500人、平均年収約730万円、平均勤続年数14年で、安定性と環境貢献性が魅力です。

《求められるスキル》: 化学知識、リサイクル技術、協調性。理系中心だが、文系も営業で活躍可能。
《仕事の特徴》: 金属リサイクルや廃棄物処理が主。環境に貢献するやりがいがあります。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒に環境志向で人気。選考では適性検査と面接で柔軟性が試されます。
《内定への近道》: リサイクル業界のトレンドを研究。志望動機に「循環型社会への貢献」を具体的に入れると効果的。

Ｅランク《2026卒・2027卒向け飲食＆小売業界｜有名企業で就職偏差値と内定獲得の秘訣を解説》

Ｅランクは、飲食・小売業界の有名企業の中でも、中堅規模で競争率がやや高めの企業群です。2026卒・2027卒の就活生にとって、知名度と安定性を兼ね備えた現実的な選択肢。平均年収は飲食・小売業界の実情を反映しつつ、仕事内容や就職難易度を詳細に分析。内定獲得の秘訣を伝授しますので、就活戦略にぜひ役立ててください。

対象学歴：「日東駒専・産近甲龍・中堅私大・専門学校卒」

株式会社すかいらーくホールディングス

《従業員数》: 約5,000人（正社員）
《平均年収》: 約450万円
《平均勤続年数》: 約12年

株式会社すかいらーくホールディングスは、「ガスト」や「バーミヤン」などファミレスを展開する飲食大手。従業員約5,000人、平均年収約450万円で、安定感が特徴。

《求められるスキル》: 店舗管理、顧客対応、チームワーク。サービス業経験が有利。
《仕事の特徴》: 店舗運営やスタッフ教育が主。シフト制で体力が必要。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒に人気の飲食企業。選考では面接と適性検査で実践力が試されます。
《内定獲得の秘訣》: 飲食業界のトレンド（例: テイクアウト需要）を学び、「お客様へのサービス精神」を具体的にアピールすると効果的。

株式会社コロワイド

《従業員数》: 約3,000人（正社員）
《平均年収》: 約430万円
《平均勤続年数》: 約11年

株式会社コロワイドは、「甘太郎」や「牛角」など居酒屋・レストランを展開。従業員約3,000人、平均年収約430万円で、中堅規模の飲食企業。

《求められるスキル》: 接客スキル、コスト管理、柔軟性。アルバイト経験が活かせます。
《仕事の特徴》: 店舗運営やメニュー企画が主。夜間勤務ありで活気ある環境。
《就職難易度コメント》: Eランクの中でも知名度高め。2026卒・2027卒向け選考ではサービス精神が重視されます。
《内定獲得の秘訣》: 居酒屋の課題（例: 人手不足）を研究し、面接で具体的な改善アイデアを提案すると差別化に。

株式会社ゼンショーホールディングス

《従業員数》: 約10,000人（正社員）
《平均年収》: 約470万円
《平均勤続年数》: 約13年

株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」や「なか卯」などファストフードを展開。従業員約10,000人、平均年収約470万円で、規模感と安定性が魅力。

《求められるスキル》: 店舗運営、効率管理、協調性。飲食経験がプラス。
《仕事の特徴》: 店舗マネジメントやオペレーション改善が主。忙しいが成長できる環境。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒に人気。選考では体力と実践力が試されます。
《内定獲得の秘訣》: ファストフードの効率化（例: モバイルオーダー）を学び、具体的な提案を志望動機に盛り込むと有利。

株式会社良品計画

《従業員数》: 約7,000人（正社員）
《平均年収》: 約480万円
《平均勤続年数》: 約14年

株式会社良品計画は、「無印良品」を展開する小売企業。シンプルで高品質な商品が人気。従業員約7,000人、平均年収約480万円で、小売業界では安定感あり。

《求められるスキル》: 商品企画、接客力、ブランド理解。デザイン経験が有利。
《仕事の特徴》: 店舗運営や商品開発が主。クリエイティブな環境が魅力。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒に人気の小売企業。選考ではブランド共感が試されます。
《内定獲得の秘訣》: 無印の理念を研究し、「シンプルな暮らしへの共感」を面接で具体的に語ると効果的。

株式会社ユニクロ

《従業員数》: 約15,000人（正社員）
《平均年収》: 約500万円
《平均勤続年数》: 約13年

株式会社ユニクロは、「ユニクロ」を展開する小売大手。カジュアル衣料でグローバルに展開。従業員約15,000人、平均年収約500万円で、成長性が特徴。

《求められるスキル》: 店舗管理、グローバル視点、実行力。語学力がプラス。
《仕事の特徴》: 店舗運営や海外展開企画が主。成長意欲が試される職場。
《就職難易度コメント》: Eランクでも高め。2026卒・2027卒向け選考では行動力が重視されます。
《内定獲得の秘訣》: ユニクロのグローバル戦略を学び、「世界での貢献意欲」を面接で具体的に示すと好印象。

Ｆランク《2026卒・2027卒向け飲食＆小売業界｜有名企業でバイト並み難易度の内定チャンスを徹底攻略》

Ｆランクは、飲食・小売業界の有名企業の中でも、就職難易度が「バイト並み」で内定が狙いやすい企業群です。2026卒・2027卒の就活生にとって、知名度がありつつハードルが低い穴場企業が揃っています。平均年収は飲食・小売業界の実情を反映し低めに設定。仕事内容や簡単な内定攻略法を解説します。大手狙いに疲れた方に最適な選択肢です。

対象学歴：「中堅私大・専門学校卒・短大卒・高卒も大歓迎」

株式会社マクドナルドジャパン

《従業員数》: 約3,000人（正社員）
《平均年収》: 約400万円
《平均勤続年数》: 約10年

株式会社マクドナルドジャパンは、「マクドナルド」を展開するファストフードチェーン。従業員約3,000人、平均年収約400万円で、手軽に働ける環境。

《求められるスキル》: 接客力、シフト管理、明るさ。バイト経験があれば十分。
《仕事の特徴》: 店舗運営やクルー指導が主。忙しいがチームワークが楽しい。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒に超穴場。選考はバイト並みの難易度で、面接のみも。
《内定チャンス攻略》: バイト経験を軽くアピールし、「チームで働く楽しさ」を面接で伝えるだけでOK。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

《従業員数》: 約8,000人（正社員）
《平均年収》: 約420万円
《平均勤続年数》: 約12年

株式会社セブン-イレブン・ジャパンは、「セブン-イレブン」を展開するコンビニ大手。従業員約8,000人、平均年収約420万円で、身近な職場が魅力。

《求められるスキル》: 接客、商品管理、やる気。コンビニバイト経験が活かせます。
《仕事の特徴》: 店舗運営や発注業務が主。地域密着で生活を支える。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒に大人気だが、難易度はバイト並み。意欲を見せれば内定可。
《内定チャンス攻略》: コンビニの便利さを軽く語り、「地域への貢献意欲」を簡単にアピールするだけで十分。

株式会社ローソン

《従業員数》: 約4,000人（正社員）
《平均年収》: 約410万円
《平均勤続年数》: 約11年

株式会社ローソンは、「ローソン」を展開するコンビニ企業。従業員約4,000人、平均年収約410万円で、手軽さが特徴。

《求められるスキル》: 接客力、在庫管理、素直さ。バイト経験があればOK。
《仕事の特徴》: 店舗運営や新商品導入が主。身近な環境で働ける。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒に穴場。選考はバイト並みの難易度で気軽に応募可。
《内定チャンス攻略》: ローソンの商品に触れ、「お客様目線のサービス」を軽く話すだけで内定ゲット。

株式会社ファミリーマート

《従業員数》: 約5,000人（正社員）
《平均年収》: 約400万円
《平均勤続年数》: 約11年

株式会社ファミリーマートは、「ファミリーマート」を展開するコンビニ企業。従業員約5,000人、平均年収約400万円で、手軽に働ける環境。

《求められるスキル》: 接客、店舗運営、元気さ。バイト経験が活かせます。
《仕事の特徴》: 店舗管理やキャンペーン企画が主。地域に貢献できる仕事。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒に超穴場。選考はバイト並みで内定が取りやすい。
《内定チャンス攻略》: ファミマの商品を例に、「身近な便利さを提供したい」と軽く伝えればOK。

株式会社モスフードサービス

《従業員数》: 約1,500人（正社員）
《平均年収》: 約390万円
《平均勤続年数》: 約10年

株式会社モスフードサービスは、「モスバーガー」を展開する飲食企業。従業員約1,500人、平均年収約390万円で、手軽さが魅力。

《求められるスキル》: 接客力、店舗管理、明るさ。飲食バイト経験があれば十分。
《仕事の特徴》: 店舗運営や品質管理が主。ハンバーガー好きには楽しい職場。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒に隠れた人気。選考はバイト並みの難易度で応募しやすい。
《内定チャンス攻略》: モスの品質こだわりを軽く触れ、「お客様への笑顔」をアピールするだけで内定可。

例外《才能があれば輝ける！2026卒・2027卒向け異色キャリア》

ブラック企業大賞掲載企業（過去も含む）は、一般的な就職偏差値では測れない特殊な環境です。飲食・小売業界からも名を連ねる企業があり、過酷な労働条件が知られていますが、才能や体力さえあれば異次元の成長が狙えます。2026卒・2027卒の就活生で「安定より挑戦」を求めるなら注目すべき選択肢です。

対象学歴：「不問」

芸能（俳優、声優、アイドル、タレントなど）: 学歴不問で才能が全て。オーディション突破が鍵となり、飲食バイトで生計を立てながら夢を追うケースも多い。成功すれば年収数千万も夢じゃないが、競争は熾烈。

あなたの大学から内定可能な就職偏差値レンジ【大学群別一覧表】

大学群別：現実的な就職偏差値ターゲット

【偏差値80-85企業】超難関企業群への挑戦可能大学

内定実績のある大学：

• 国立：東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学
• 私立：慶應義塾大学、早稲田大学（上位学部）
• 海外：ハーバード、スタンフォード、MIT等

現実的な合格率：20-30%

対象企業例：マッキンゼー、ゴールドマンサックス、日本銀行、三菱商事

これらの大学でも落ちる人の特徴：

• 学歴に甘えて企業研究が浅い
• 面接でアドリブに弱い
• 志望動機が曖昧

【偏差値70-79企業】難関企業群への挑戦可能大学

内定実績のある大学：

• 国立：北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、筑波大学、横浜国立大学、神戸大学
• 私立：早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学

現実的な合格率：15-25%

対象企業例：野村總合研究所、電通、博報堂、三井不動産、サントリー、任天堂

合格のポイント：

• 最上位層との差別化が必須
• インターン参加でアドバンテージ獲得
• OB・OG訪問による情報収集の徹底

【偏差値60-69企業】人気企業群への挑戦可能大学

内定実績のある大学：

• 国立：千葉大学、埼玉大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、新潟大学、静岡大学、岡山大学、広島大学、熊本大学
• 私立：明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学

現実的な合格率：10-20%

対象企業例：NTTデータ、富士通、日立製作所、トヨタ、ソニー、パナソニック

突破戦略：

• 資格取得による差別化：TOEIC900点、簿記1級、ITパスポート等
• 長期インターンでの実績作り：数値化できる成果を残す
• 地方学生の場合：地域課題解決の経験をアピール

【偏差値50-59企業】安定企業群への挑戦可能大学

内定実績のある大学：

• 国立：地方国立大学全般（弘前大学、山形大学、富山大学、金沢大学、福井大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、三重大学、滋賀大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学）
• 私立：成蹊大学、成城大学、明治学院大学、國學院大学、武蔵大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、甲南大学

現実的な合格率：30-50%

対象企業例：JR各社、電力会社、地方銀行、大手子会社、中堅メーカー

成功のコツ：

• 地元企業への強み活用：地域密着性をアピール
• 人柄重視の選考対策：コミュニケーション力を磨く
• 安定志向のアピール：長期勤続の意思を明確に

学歴別：現実的な戦略の違い

東大・京大生の戦略

アドバンテージ：ほぼ全ての企業で書類通過

注意点：

• 学歴に頼りすぎて準備を怠ると普通に落ちる
• 「なぜ他の東大生ではなく自分なのか？」を明確にする
• プライドを捨てて素直に学ぶ姿勢が重要

差別化ポイント：

• 海外経験（交換留学、海外インターン）
• 起業経験・事業立ち上げ経験
• 特殊なスキル（プログラミング、語学、資格）

旧帝大・早慶生の戦略

アドバンテージ：大手企業の書類選考はほぼ通過

戦略：

• 超難関企業への挑戦：10-15社程度に絞って徹底対策
• 面接力の強化：論理的思考力とコミュニケーション力を重点的に
• 業界研究の深掘り：競合分析、市場動向を詳細に把握

MARCH・関関同立生の戦略

現実：一部企業で学歴フィルターあり

突破法：

• インターン参加必須：顔を覚えてもらい、能力をアピール
• OB・OG訪問の活用：推薦状や口利きを依頼
• 資格・スキルでの武装：客観的な能力証明で学歴をカバー
• 志望動機の差別化：「なぜその会社なのか」を具体的に

日東駒専・産近甲龍生の戦略

現実：大手企業の多くで学歴フィルターあり

現実的戦略：

• 中堅企業をメインターゲット：偏差値50-60企業中心
• 大手子会社狙い：親会社ブランドで安定性確保
• 地方企業への就職：地元での高評価企業を選択
• 特殊スキルでの差別化：IT、語学、専門資格等

地方私立大・短大生の戦略

現実：大手企業への就職は相当困難

逆転シナリオ：

• 地元企業での優位性活用：地域密着企業を狙う
• 職種特化戦略：営業、技術職等で実力勝負
• 資格取得による差別化：国家資格、専門資格で武装
• 人物重視企業の選択：学歴不問の企業を見つける

【重要】学歴で諦める前に知っておくべきこと

学歴フィルターを突破した実例

日東駒専からマッキンゼー内定者の事例：

• 3年間のプログラミング学習でアプリ開発実績
• 学生起業で年商500万円を達成
• TOEIC970点取得
• ケース面接対策に1年間を投下

地方国立からゴールドマンサックス内定者の事例：

• 交換留学でMBAレベルの経験積み
• 金融系長期インターンで実績創出
• CFA（金融アナリスト）資格取得
• 東京での就活に年間100万円投資

学歴不問で評価される要素

• 圧倒的な実績：起業、売上創出、受賞歴等
• 希少なスキル：AI、データサイエンス、語学等
• 強い動機：なぜその企業・業界なのかの明確な理由
• 人間力：リーダーシップ、コミュニケーション力

大学群別：おすすめ就活サービス

東大・京大・早慶向け

• 外資就活ドットコム：外資・コンサル特化
• ワンキャリア：難関企業のES・面接情報
• アクシスコンサルティング：コンサル特化エージェント

MARCH・関関同立向け

• リクナビ・マイナビ：幅広い企業情報
• キャリアチケット：面接対策に強い
• OfferBox：逆求人で学歴フィルター回避

日東駒専・地方大学向け

• doda新卒エージェント：中堅企業に強い
• キミスカ：人物重視のスカウト
• 地方特化エージェント：地元企業とのネットワーク活用

【結論】就職偏差値は参考程度に留め、自分の大学レベルに合った現実的な戦略を立てることが最も重要です。学歴で全てが決まるわけではありませんが、現実を受け入れた上で最適な努力をすることで、必ず道は開けます。

まとめ《2026卒・2027卒の就活生必見！IT・鉄道・広告からインフラまで、あなたの未来が輝く就職偏差値》

2026卒・2027卒の就活生の皆さん、お疲れ様でした！今回の就職偏差値ランキングで、飲食・小売の「すき家」や「ユニクロ」から、ITの「NTTデータ」、鉄道の「JR東海」、広告の「電通」、放送の「KADOKAWA」、インフラの「東京電力」まで、多彩な業界を網羅しました。Fランクでバイト並みの内定チャンス、Eランクで現実的な一歩、Aランクで一流の安定、Sランクで頂点を目指す夢、そして「例外」で才能を爆発させる道まで、あなたの未来がワクワクする選択肢が勢揃い！

たとえば、飲食なら「ガスト」で笑顔を届け、ITなら「SCSK、富士ソフト」で最先端技術を操り、鉄道なら「JR東日本」で新幹線を走らせ、広告なら「博報堂」で世を動かすアイデアを、放送なら「KADOKAWA」でアニメ文化を創る。インフラの「NEXCO西日本」なら日本の大動脈を支える誇りも！年収は400万円台から1500万円超えまで幅広く、努力次第でどこまででも飛べます。才能派ならYouTuberで億万長者だって夢じゃない！

最後に一言。就活は山あり谷ありだけど、自分を信じて飛び込んでみて。ITで未来をコードし、鉄道で日本をつなぎ、広告でトレンドを作り、インフラで社会を支える――そんなカッコいいあなたが待ってます！2026卒・2027卒の皆さん、このランキングを手に、楽しく最高のスタートを切ってください。輝く未来を応援してます！

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