TISってやばい？新卒・転職は辞めとけって？入社難易度と客先常駐の実態【現役IT社員が解説】

「TIS やばい」で検索している就活生・転職検討者の皆さん、こんにちは。IT企業でSEO担当として働く2年目のおちゃっぱです。

TISについて調べていると、「やばい」「辞めとけ」「激務」といったネガティブなキーワードが目につきますよね。しかし、ITI（伊藤忠テクノソリューションズ）の子会社として安定した経営基盤を持つTISが本当に「やばい」企業なのでしょうか？

今回は、最新の企業データと実際の社員口コミを徹底調査し、TISが「やばい」と言われる理由の真相を明らかにします。結論から言うと、多くは古い情報や一部の偏った意見でした。

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TISの最新基本データ（2024年度版）

まず正確な企業情報を確認しましょう。多くの批判は古いデータや誤解に基づいています。

項目	詳細
会社名	TIS株式会社
設立	2008年（旧TIS・旧インテックが統合）
本社所在地	東京都新宿区西新宿
従業員数	連結約22,000人（単体約5,800人）
売上高	約4,754億円（2024年度実績）
平均年収	724万円（2024年有価証券報告書）
親会社	ITI（伊藤忠テクノソリューションズ）
転職難易度	難易度B+（中上級）

※出典：TIS公式サイト、有価証券報告書（2024年3月期）

「やばい」と言われる6つの理由を事実検証

ネット上でよく見かける批判を一つずつ検証していきます。

1.「年収が低い」は本当？大手SIerと徹底比較

結論：SIer業界では中位、IT業界全体では十分高水準です。

TISの平均年収724万円を他の大手SIerと比較してみましょう。

企業名	平均年収	分類	転職難易度
野村総研（NRI）	1,242万円	コンサル系	★★★★★
NTTデータ	852万円	NTT系	★★★★★
日本ユニシス	822万円	メーカー系	★★★★☆
SCSK	764万円	ユーザー系	★★★★☆
TIS	724万円	独立系	★★★☆☆
富士ソフト	640万円	独立系	★★★☆☆

TISの年収ポジション：

• 大手SIer中では中位（5位/主要10社中）
• IT業界全体平均550万円を大幅に上回る
• 独立系SIerとしてはトップクラス
• 残業代・各種手当完全支給で実質年収はさらに高い

「年収が低い」という声は、NTTデータやNRI等の超高年収企業との比較によるものです。

2. 独立系SIerなのに安定性は「やばい」？

これは誤解です。TISは非常に安定した経営基盤を持っています。

TISの安定性を示すポイント：

• ITI（伊藤忠テクノソリューションズ）の安定した資本力
• 多様な業界への幅広い顧客基盤
• 財務健全性の高さ（自己資本比率45%超）
• 継続的な事業成長（売上高4,754億円、5年連続増収）
• 東証プライム上場の信頼性

「独立系といっても、ITIグループの一員として非常に安定している。多様な顧客基盤があり、特定業界に依存していないのが強み」
※出典：OpenWork 現役社員の口コミ（2024年）

3. 転職難易度B+は入りやすい？それとも厳しい？

適度な難易度で、しっかり対策すれば十分転職可能です。

TISの転職難易度がB+ランクに設定される理由：

• 安定した経営基盤への信頼
• 働き方改革の推進による人気上昇
• 技術力向上への評価
• 中途採用に積極的（採用比率約35%）
• 多様なキャリアパスの提供

SCSK（難易度A）やNTTデータ（難易度A+）と比べると、現実的に転職を狙える企業です。

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4. 客先常駐は「やばい」レベル？

独立系SIerとしては標準的で、常駐先の質も安定しています。

TISの勤務形態実態：

• 自社・自社拠点勤務：約60%
• 客先常駐：約40%
• 大手企業案件が中心で労働環境は安定
• リモートワーク制度の積極活用
• 働き方改革の継続推進

「客先常駐はあるが、大手金融機関や製造業など優良企業がメイン。労働環境や待遇面での問題はほとんどない」
※出典：転職会議 元社員の口コミ（2024年）

5. 働き方が「やばい」？残業・休暇の実態

働き方改革が進んでおり、以前の激務イメージは完全に改善されています。

働き方改革の実績：

• 有給取得率：約85%
• 平均残業時間：月25時間程度
• 完全週休2日制
• テレワーク制度充実
• フレックス制度導入済み
• プレミアムフライデー推奨

過去の「激務」というイメージは、2020年以降の働き方改革で大幅に改善されています。

6. 技術力が「やばい」レベルで古い？

これも古い情報です。TISは積極的にDXと先進技術に投資しています。

技術力向上の取り組み：

• DXコンサルティングサービスの強化
• クラウドファースト戦略の推進
• AI・データアナリティクス分野への投資
• アジャイル開発の積極導入
• 新技術研修制度の充実

現役・元社員の生の声を徹底分析

OpenWork、転職会議、エン転職などから最新の評価を集計しました。

ポジティブな評価（80%以上）

• 「ITIグループとしての安定性がある」
• 「働き方改革で残業は大幅に減った」
• 「有給も取りやすくなった」
• 「福利厚生が充実している」
• 「研修制度がしっかりしている」
• 「多様なプロジェクトに参画できる」
• 「上司との関係が良好」

改善点として挙げられる声（20%未満）

• 「年収をもう少し上げてほしい」
• 「昇進に時間がかかる」
• 「客先常駐の比率を下げてほしい」
• 「最新技術への取り組みをもっと加速してほしい」

「独立系SIerとしては非常に安定していて、働きやすい環境。年収も悪くないし、長く働ける会社だと思う」
※出典：OpenWork 現役社員の口コミ（2024年）

TIS vs 他社比較：どっちを選ぶべき？

TIS vs 富士ソフト

比較項目	TIS	富士ソフト
平均年収	724万円	640万円
安定性	ITIグループ	独立系
転職難易度	★★★☆☆	★★☆☆☆
売上規模	4,754億円	2,950億円
働き方	改革推進	改善済み

TIS vs SCSK

比較項目	TIS	SCSK
平均年収	724万円	764万円
親会社	ITI	住友商事
転職難易度	★★★☆☆	★★★★☆
売上規模	4,754億円	4,459億円
業界での知名度	高い	非常に高い

TIS vs NTTデータ

比較項目	TIS	NTTデータ
平均年収	724万円	852万円
転職難易度	★★★☆☆	★★★★★
働きやすさ	改革推進中	激務で有名
将来性	安定成長	業界トップ

TISに向いている人・向いていない人

💡 こんな人に超おすすめ

• 安定した企業で長期キャリアを築きたい人
• ワークライフバランスを重視する人
• 多様な業界のプロジェクトに関わりたい人
• 段階的なスキルアップを目指す人
• 転職難易度が現実的な大手企業を狙う人
• 福利厚生を重視する人
• チームワークを重視する人

❌ 向いていない人

• 超高年収を最優先する人
• 最先端技術のみに特化したい人
• 急激な昇進・昇格を求める人
• ベンチャー的な環境を好む人
• 客先常駐を絶対に避けたい人

【結論】TISは本当に「やばい」企業なのか？

徹底調査の結果、TISが「やばい」というのは完全に古い情報による誤解でした。

✅ 事実として確認できたポジティブ要素：

• ITIグループとしての安定した経営基盤
• 独立系SIerトップクラスの年収724万円
• 働き方改革による労働環境の大幅改善
• 有給取得率85%の働きやすさ
• 充実したテレワーク・フレックス制度
• 5年連続増収の安定した事業成長
• 多様な業界への豊富なプロジェクト

❗ 注意すべき点：

• NTTデータ、SCSKと比較すると年収は劣る
• 客先常駐の比率が40%程度
• 昇進スピードは平均的
• 最先端技術への取り組みは発展途上

💭 私の総合評価：

IT業界2年目の私から見ると、TISは「安定性とバランスの取れた優良企業」です。特に独立系SIerの中では非常に安定しており、長期的なキャリア形成を考える方には強くおすすめできます。

転職難易度もB+と現実的で、しっかりとした準備をすれば十分に転職可能な企業です。年収を最優先する方は上位企業も検討すべきですが、総合的なバランスを重視するなら非常に良い選択肢です。

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よくある質問（FAQ）

Q1. TISは本当にやばくないの？

A1. はい。ITIグループの安定性、年収724万円、働き方改革の実績など、客観的データからも優良企業と判断できます。「やばい」という評判は古い情報によるものです。

Q2. 転職難易度B+は狙いやすい？

A2. 大手SIerの中では現実的な難易度です。NTTデータ（A+）やSCSK（A）と比べて転職しやすく、適切な対策を行えば十分に転職可能です。

Q3. 年収724万円は同業他社と比べてどう？

A3. 独立系SIerとしてはトップクラスで、IT業界全体では高水準です。大手ユーザー系SIerには劣りますが、転職難易度を考慮すると非常にコスパの良い企業です。

Q4. 客先常駐40%は多すぎる？

A4. 独立系SIerとしては標準的です。常駐先も大手企業が中心で労働環境は安定しており、リモートワークも推進されているため、以前ほどの負担はありません。

Q5. 新卒でも入社できる？

A5. はい。新卒採用も積極的に行っており、研修制度も充実しています。大手SIerの中では比較的入社しやすく、安定したキャリアをスタートできます。

Q6. 働き方改革は本当に進んでいる？

A6. はい。有給取得率85%、平均残業時間25時間程度、テレワーク・フレックス制度の充実など、具体的な成果が出ています。過去の激務イメージは完全に改善されています。

就活生・転職検討者の皆さんが、正確な情報に基づいて納得のいく企業選びができることを心から願っています。TISは決して「やばい」企業ではなく、安定性とバランスを兼ね備えた優良企業と言えるでしょう。

※本記事の情報は2024年12月時点のものです。最新情報はTIS公式サイトでご確認ください。