Ｂランク《2026卒・2027卒向け人気企業群｜就職偏差値と攻略法を徹底解説》
Ｂランクは、知名度と安定性を兼ね備えた人気企業群です。油断すると採用されない競争率の高い企業が多く、2026卒・2027卒の就活生にとって見逃せない選択肢。平均年収、福利厚生、就職難易度を基にランキング化し、各社の特徴や求められるスキルを詳しく解説します。就活攻略のヒントも満載なので、ぜひチェックしてください。
対象学歴：「国公立大学・MARCH・関関同立・日東駒専・産近甲龍」
クレディセゾン株式会社
《従業員数》: 約9,000人
《平均年収》: 約800万円
《平均勤続年数》: 約10年
クレディセゾン株式会社は、クレジットカード業界の大手として知られ、セゾンカードやUCカードを展開。従業員約9,000人で、金融サービスからライフスタイル支援まで幅広い事業を展開しています。平均年収約800万円は業界内でも高水準で、平均勤続年数10年は安定したキャリアを示します。
《求められるスキル》: 金融知識、マーケティング力、顧客対応力。データ分析やキャンペーン企画の経験があれば有利です。
《仕事の特徴》: カード会員向けの新サービス開発や提携企業とのコラボ企画が中心。デスクワーク多めで、残業はプロジェクト次第。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒の就活生に人気の金融企業。選考ではグループディスカッションと個人面接があり、顧客視点での提案力が試されます。MARCH以上の学歴が有利ですが、実績重視の傾向も。
《就活攻略法》: インターン参加やクレジット業界のトレンド理解が鍵。志望動機に具体的なサービス改善案を盛り込むと差別化できます。
株式会社セディナ
《従業員数》: 約1,500人
《平均年収》: 約700万円
《平均勤続年数》: 約8年
株式会社セディナは、三井住友フィナンシャルグループ傘下のクレジットカード会社。従業員約1,500人とコンパクトながら、安定した基盤を持つ企業です。平均年収約700万円、平均勤続年数8年で、中堅金融企業としての魅力が光ります。
《求められるスキル》: 金融リテラシー、営業力、チームワーク。文系中心の採用で、顧客折衝経験が活かせます。
《仕事の特徴》: カード発行やローンサービスの運営が主。現場での顧客対応から本社での企画まで幅広い業務があります。
《就職難易度コメント》: Bランクの中でも隠れた人気企業。2026卒・2027卒向け選考では、適性検査と面接で柔軟性と誠実さが評価されます。
《就活攻略法》: 三井住友グループとの関連性を理解し、志望動機に反映させるのがポイント。金融業界の基礎知識を固めて臨みましょう。
鹿島建設株式会社
《従業員数》: 8,080人
《平均年収》: 約1127万9551円
《平均勤続年数》: 18.3年
鹿島建設株式会社は、日本を代表するスーパーゼネコン。東京スカイツリーや新国立競技場など、大規模プロジェクトで知られています。従業員8,080人、平均年収約1127万円と高収入で、平均勤続年数18.3年は長期キャリアの証です。
《求められるスキル》: 建築・土木知識、プロジェクト管理力、協調性。理系では設計や施工管理、文系では営業やコスト管理が求められます。
《仕事の特徴》: 大型建築物の施工管理や企画が中心。現場勤務は体力勝負ですが、完成時の達成感は格別です。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒の就活生に人気の建設業界トップ。選考では技術面接とグループワークがあり、建築への情熱が鍵。
《就活攻略法》: インターンで現場経験を積み、鹿島の代表プロジェクトへの理解を深めるのが有効。志望動機に具体例を入れましょう。
株式会社大林組
《従業員数》: 9,026人
《平均年収》: 約1024万9743円
《平均勤続年数》: 17.0年
株式会社大林組は、スーパーゼネコン5社の一角を担う建設企業。従業員9,026人、平均年収約1024万円で、平均勤続年数17年と安定感抜群。大阪万博のパビリオン建設など、社会的影響力の大きいプロジェクトを手掛けています。
《求められるスキル》: 土木・建築技術、リスク管理、コミュニケーション力。理系中心だが、文系も営業や管理で活躍可能。
《仕事の特徴》: 大規模インフラやビル建設が主。現場とオフィスの両方で働けるダイナミックな環境です。
《就職難易度コメント》: Bランクでもトップクラスの人気。2026卒・2027卒向け選考では、実践的な問題解決力が試されます。
《就活攻略法》: 大林組のサステナビリティへの取り組みを研究し、面接で具体的な意見を述べると好印象に。
大成建設株式会社
《従業員数》: 8,579人
《平均年収》: 約963万5872円
《平均勤続年数》: 18.2年
大成建設株式会社は、スーパーゼネコンとして国内外で活躍。羽田空港の拡張工事などで名を馳せています。従業員8,579人、平均年収約963万円、平均勤続年数18.2年と、安定性と高収入が魅力です。
《求められるスキル》: 施工管理、設計スキル、グローバル視点。理系が有利ですが、文系も企画や海外事業で活躍できます。
《仕事の特徴》: 空港やスタジアムなど大規模プロジェクトが中心。海外勤務のチャンスもあり、国際的なキャリアが築けます。
《就職難易度コメント》: 建設業界志望者に人気。2026卒・2027卒向け選考では、技術力と協調性が重視されます。
《就活攻略法》: 大成建設の海外実績を学び、志望動機にグローバル志向を織り込むと差別化可能。
清水建設株式会社
《従業員数》: 10,688人
《平均年収》: 約977万9000円
《平均勤続年数》: 15.6年
清水建設株式会社は、歴史あるスーパーゼネコン。東京ドームや関西国際空港など、日本のランドマークを手掛けてきました。従業員10,688人、平均年収約977万円、平均勤続年数15.6年で、安定したキャリアが期待できます。
《求められるスキル》: 建築設計、安全管理、問題解決力。理系中心だが、文系も営業や管理で貢献可能。
《仕事の特徴》: 大型建築物の設計から施工まで一貫して担当。現場での実践力が鍛えられます。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒の就活生に人気。選考では技術テストと面接があり、建築への情熱が問われます。
《就活攻略法》: 清水建設の環境配慮技術を研究し、面接で具体的な提案をすると高評価に。
株式会社竹中工務店
《従業員数》: 7,751人
《平均年収》: 約1010万円
《平均勤続年数》: 18.6年
株式会社竹中工務店は、スーパーゼネコンの中でも独自路線を貫く非上場企業。あべのハルカスなど高品質な建築で知られています。従業員7,751人、平均年収約1010万円、平均勤続年数18.6年と、長く働ける環境が整っています。
《求められるスキル》: 設計力、施工管理、職人との連携力。理系が中心ですが、文系も企画や営業で活躍可能。
《仕事の特徴》: 高品質な建築物にこだわる職人気質な職場。設計から施工まで一貫して携われます。
《就職難易度コメント》: 非上場ゆえ知名度は低めだが、2026卒・2027卒に隠れた人気。選考では技術力と誠実さが重視されます。
《就活攻略法》: 竹中工務店の「ものづくり」哲学を理解し、志望動機に反映させると効果的。
株式会社長谷工コーポレーション
《従業員数》: 2,433人
《平均年収》: 約910万4949円
《平均勤続年数》: 16.9年
株式会社長谷工コーポレーションは、マンション建設に特化した準大手ゼネコン。従業員2,433人とコンパクトながら、平均年収約910万円、平均勤続年数16.9年と安定感があります。都市部の住宅需要を支える企業です。
《求められるスキル》: 建築設計、コスト管理、顧客視点。理系では施工管理、文系では営業が活躍の場。
《仕事の特徴》: マンションの企画・設計・施工が主。住宅に特化しているため、専門性が磨かれます。
《就職難易度コメント》: Bランクでも高収入で人気。2026卒・2027卒向け選考では、実践力が試されます。
《就活攻略法》: 住宅業界のトレンド（例: スマートハウス）を学び、面接で提案すると印象アップ。
戸田建設株式会社
《従業員数》: 4,175人
《平均年収》: 約876万6702円
《平均勤続年数》: 19.1年
戸田建設株式会社は、準大手ゼネコンとして医療施設や教育施設に強みを持つ企業。従業員4,175人、平均年収約876万円、平均勤続年数19.1年と、長く働ける環境が特徴です。
《求められるスキル》: 施工管理、設計力、社会貢献意識。理系中心だが、文系も営業や企画で活躍可能。
《仕事の特徴》: 病院や学校など社会性の高い建築が中心。現場での達成感が大きいです。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒に安定志向で人気。選考では技術力と協調性が重視されます。
《就活攻略法》: 戸田建設の社会貢献プロジェクトを研究し、志望動機に具体例を挙げると効果的。
五洋建設株式会社
《従業員数》: 3,136人
《平均年収》: 約860万5186円
《平均勤続年数》: 16.9年
五洋建設株式会社は、海洋土木に強みを持つ準大手ゼネコン。港湾工事や海上インフラで実績豊富です。従業員3,136人、平均年収約860万円、平均勤続年数16.9年で、安定したキャリアが築けます。
《求められるスキル》: 土木技術、海洋知識、プロジェクト管理。理系中心で、専門性が活かせます。
《仕事の特徴》: 海上工事や港湾整備が主。自然と向き合うダイナミックな業務です。
《就職難易度コメント》: ニッチな強みで2026卒・2027卒に注目。選考では技術力が鍵。
《就活攻略法》: 海洋土木の重要性を学び、志望動機に具体的な興味を示すと有利。
株式会社熊谷組
《従業員数》: 2,626人
《平均年収》: 約840万9499円
《平均勤続年数》: 19.2年
株式会社熊谷組は、準大手ゼネコンとしてインフラやビル建設に実績を持つ企業。従業員2,626人、平均年収約840万円、平均勤続年数19.2年と、長寿キャリアが特徴です。
《求められるスキル》: 施工管理、安全意識、協調性。理系中心だが、文系も営業で活躍可能。
《仕事の特徴》: 地域密着型の建築やインフラ整備が中心。堅実な業務が魅力。
《就職難易度コメント》: 安定志向の2026卒・2027卒に人気。選考では誠実さが重視されます。
《就活攻略法》: 熊谷組の地域貢献実績を調べ、面接で具体的に語ると好印象。
三井住友建設株式会社
《従業員数》: 2,954人
《平均年収》: 約862万7000円
《平均勤続年数》: 21.0年
三井住友建設株式会社は、三井住友グループ傘下の準大手ゼネコン。橋梁やトンネル工事に強みがあります。従業員2,954人、平均年収約862万円、平均勤続年数21年と、長く働ける環境が整っています。
《求められるスキル》: 土木技術、設計力、リスク管理。理系中心で、専門性が活かせます。
《仕事の特徴》: 大型インフラプロジェクトが中心。安定感と達成感が共存します。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒に安定志向で人気。選考では技術力とグループへの理解が試されます。
《就活攻略法》: 三井住友グループの強みを学び、志望動機に具体的な貢献案を入れると効果的。
日本郵便株式会社
《従業員数》: 約200,000人
《平均年収》: 約450万円
《平均勤続年数》: 約20年
日本郵便株式会社は、全国の郵便・物流サービスを担う巨大企業。従業員約20万人と圧倒的な規模を誇ります。平均年収約450万円は低めですが、平均勤続年数20年は抜群の安定性を示します。郵便局ネットワークを活かした地域密着型サービスが強みです。
《求められるスキル》: 物流知識、顧客対応力、忍耐力。文系中心で、地域貢献意識が求められます。
《仕事の特徴》: 郵便配達や窓口業務が主。シフト制で体力が必要ですが、地域との繋がりが感じられます。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒に安定志向で大人気。選考では適性検査と面接で誠実さが重視されます。
《就活攻略法》: 日本郵便の地域貢献ミッションを理解し、面接で具体的な意欲を示すと内定に近づきます。
上位地方銀行
《対象銀行》: 横浜銀行・千葉銀行・静岡銀行・京都銀行・八十二銀行・常陽銀行・福岡銀行・七十七銀行・群馬銀行・広島銀行・中国銀行・伊予銀行・山口銀行・山陰合同銀行・北洋銀行・百十四銀行・滋賀銀行・百五銀行・鹿児島銀行・阿波銀行・岩手銀行・第四銀行・東京都民銀行・東京スター銀行・十六銀行・北國銀行・南都銀行・秋田銀行・山梨中央銀行・大垣共立銀行・十八銀行・大分銀行・名古屋銀行・肥後銀行
上位地方銀行は、地域経済を支える金融機関として、全国各地で高い信頼を得ています。平均年収は約500〜800万円、平均勤続年数は10〜15年程度と、安定性が魅力。横浜銀行や千葉銀行など、大都市圏に拠点を置く銀行は特に人気です。
《求められるスキル》: 金融知識、営業力、地域理解。文系中心で、顧客との信頼構築が重要です。
《仕事の特徴》: 融資や預金業務、地域企業へのコンサルティングが主。地域密着型でやりがいがあります。
《就職難易度コメント》: 2026卒・2027卒に安定志向で人気。選考では面接と適性検査で地域への愛着が試されます。
《就活攻略法》: 志望する銀行の地域特性を学び、面接で具体的な貢献案を提案すると差別化できます。詳細はこちらをチェック。
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