SCSKはやばい？年収・離職率・採用難易度と客先常駐の実態【2026年】

情報更新日：2026年8月26日

「SCSKはやばい」「辞めとけ」と検索すると不安になりますが、その言葉だけで会社の良し悪しは決められません。SCSKの直近公開値は、平均年間給与787.7万円、離職率3.6％、平均月間残業22時間、有給休暇の平均取得17.2日です。

ただし、SIerの働き方は配属先・担当工程・プロジェクトの繁忙期で変わります。この記事では、現役IT企業社員の視点から、公式データと応募前に確認したいポイントを分けて解説します。

SCSKの最新データ

項目	直近の公式情報
平均年間給与	787.7万円
新卒採用者数	309人
キャリア採用者数	387人
離職率	3.6％
平均月間残業時間	22時間
有給休暇	平均17.2日・取得率89.4％

上記はSCSKが公開する2025年3月期の人事関連データです。平均値なので、職種や部署ごとの差までは分かりません。

出典：SCSK 非財務情報

SCSKが「やばい」「辞めとけ」と検索される理由

平均年収をNRIやNTTデータと比べる人がいる

SCSKの平均年間給与は787.7万円です。より高年収のIT企業と比べれば差はありますが、比較相手が違えば評価も変わります。「年収が低い」と決めつけるより、応募職種の提示年収、残業代の扱い、昇給条件まで確認する方が実用的です。

客先勤務になる可能性がある

SIerでは、顧客の環境で作業する案件も、自社拠点やリモートで進める案件もあります。SCSK全体の「客先常駐率」を示す公式データは確認できませんでした。そのため、「何％が客先常駐」といった数字で判断するのは避けた方が安全です。

面接では、配属候補の勤務地、顧客先への出社頻度、在宅勤務の可否、夜間・休日対応の有無を聞いておきましょう。

プロジェクトによって忙しさが違う

会社全体の平均残業は月22時間ですが、納期前、障害対応、システム切替などで忙しくなることはあります。これはSCSKに限らずSIerで起こり得ることです。平均値だけで「楽」「激務」と判断せず、求人票と面接で担当業務を具体化する必要があります。

大手企業なので選考が簡単とは限らない

SCSKは2025年3月期に新卒309人、キャリア387人を採用しています。採用数は多いものの、応募者数が公表されていないため、公式な採用倍率や「転職難易度A」のような順位は作れません。

新卒では技術職・営業職・コーポレート職があり、2027年度はオープンコース、職種別コース、勤務地選択コース、特選コースが用意されています。自分が何をしたいかを決めずに応募すると、志望動機が弱くなりやすい点に注意してください。

2027年度の新卒採用で確認したいこと

項目	内容
募集職種	技術職、営業職、コーポレート職
初任給	大卒33万円、院卒35万円
勤務時間	9:00～17:30。フレックス、時差勤務制度あり
勤務地	東京、大阪、愛知、福岡、その他
有給	初年度14日、最大20日

初任給には業務手当、学び手当、リモートワーク推進手当が含まれます。業務手当は残業20時間相当分で、超過分は別途支給とされています。金額だけでなく内訳まで見ておきましょう。

出典：SCSK 2027年度新卒採用 募集要項

SCSKへの転職で確認したい5項目

1. 担当する業界と工程：企画・要件定義から入るのか、開発・保守が中心か。
2. 勤務地：自社拠点、顧客先、リモートの割合と変更可能性。
3. 繁忙期：月末・決算・リリース前・障害時の働き方。
4. 評価とキャリア：管理職と専門職のどちらを目指せるか。
5. 求人票の年収内訳：基本給、手当、賞与、想定残業を分けて確認する。

SCSKには社内公募や社内FA制度があり、年間80～100人程度の異動実績が案内されています。研修も200種類以上あります。入社後に学びたい人には確認価値の高い制度です。

出典：SCSK キャリア採用 人事・研修制度

SCSKに向いている人・慎重に考えたい人

向いている人

• 幅広い業界のIT案件に関わりたい人
• 研修や社内制度を使いながら専門性を伸ばしたい人
• 年収だけでなく休暇や長期的な働きやすさも重視する人
• チームで顧客の課題を整理する仕事が好きな人

慎重に考えたい人

• 勤務地やリモート日数を絶対に固定したい人
• 一つの自社サービスだけを長く開発したい人
• 障害対応や顧客との調整を避けたい人
• 入社直後から非常に高い年収だけを最優先する人

よくある質問

SCSKはブラック企業ですか？

会社全体をブラックと判断できる公式データはありません。離職率3.6％、有給取得率89.4％という公開値はありますが、配属先による差はあり得ます。応募する求人単位で確認してください。

客先常駐は避けられますか？

求人や配属先によります。会社全体の公式比率は確認できないため、面接で勤務地と働き方を直接確認するのが確実です。

新卒の文系でも応募できますか？

募集要項は技術職・営業職・コーポレート職を設けています。応募コースごとの条件を確認し、自分の経験をITや顧客課題にどう生かすか説明できるようにしましょう。

まとめ

SCSKは、直近の平均年間給与787.7万円、離職率3.6％、有給取得率89.4％などを公開しています。少なくとも「やばい」という検索語だけで応募をやめる必要はありません。

一方、SIerは配属とプロジェクトで働き方が変わります。応募前に、仕事内容、勤務地、顧客先勤務、繁忙期、夜間対応、評価制度を確認し、自分に合う求人かを判断しましょう。

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